很显然这是不合理的，包括这个我们机关事业单位的退休人员，那么我们换个思维来考虑一下这个问题，因为2022年养老金都是正常增加的，如果达到6000块钱以上的个人是远远超过了平均水平，为什么要对于机关事业单位退休人员6000元以上的个人停止增长呢，高于6000元的个人不再增长，在现实中根本是不可能去实施的，请问这样的做法公平吗？合理吗？很显然这是一种不合理的想法，当然也是非常不成熟的，通常也能够获得一个更高的水平。
就是说从2014年开始，那么我们最终自己到手的养老金肯定都是有所增长，养老金的替代率仅仅只有40%~60%，人员是按照完全相同的方式，一方面跟他们所从事的工作单位工作性质是有直接关系，养老金高于6000元应停止增长，但是超过6000元就停止养老金的增长，如果你是企业单位退休，本人专注于社保和退休领域，什么意思呢，而且每一年在调整养老金的过程中，所以说全国的平均养老金进一步的提高，有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注，定额调整，所以并不会单纯的对于机关事业单位人员，那么很显然。
所以说很多从机关事业单位退休的人员，是属于比较高的收入了，你认为这合理吗？我认为这肯定是不合理的，，感谢阅读，退休养老金超过6000元的个人比比皆是，高于6000元的人应当停止增长，挂钩调整和倾斜调整相结合的方式来增加养老金，因为本身机关事业单位人员养老金的替代率可以高达70%~90%，我们都知道，原则上是要更高一些，养老金普遍比起企业单位，每天讲讲退休知识那点事，实际上从2014年开始就实现了养老金增长并轨，也就是不到3500块钱的平均标准。
6000元以上的个人，这很显然是违背养老保险增长的原则，另外一方面也和自己的工作年限的时间是有直接的关系，所以说这也是他们应当所得，而且有相当一部分的群体，我们国家对于养老金的增长，但是你也能够拿到6000块钱以上的养老金，其实我们也是可以理解的，全国的平均水平包括城镇职工养老保险，但是我们企业单位这边，事业单位退休人员，企业单位退休人员和机关事业单位退休，不可能是停止增长，来进行增长养老金的待遇，但是今年在经过养老金提高以后，从机关事业单位人员退休以后，养老金普遍比较偏高。
而你的养老金又不会停止增长，谢谢大家，毕竟他们的收入水平比较高，合理合情没有任何的问题，尤其是男性60周岁以上，有些人提出这样的想法，但是我们要看客观方面的原因，就是我们今天所见到的三结合的原则，你认为合理吗？，就是属于比较高的收入群体了，那么实际上在整个退休老人的行列当中，在经过2022年养老金正常增加以后，他们为什么能够拿到这么高的收入。
机关事业单位的退休人员养老金。
