办公室油子是指在办公场所里懒散度日、不努力工作的员工。他们常常抱着杯子喝茶、聊天打闹，不注重工作进程和质量，给企业带来了许多负面影响。
办公室油子的出现引起了企业管理层的关注。他们认为，办公室油子严重影响了企业的工作效率和员工的积极性，因此采取了一系列措施来解决这个问题。比如，加强对员工的管理和监督，设置绩效考核制度，提供培训和发展机会等。
办公室油子的原因有很多。一方面，办公室油子可能是因为工作内容单一、重复性高，缺乏激励和挑战性；另一方面，一些员工可能缺乏工作的责任感和职业道德意识。此外，办公室油子也可能是因为工作环境不舒适、人际关系紧张等引起的。
企业应该采取措施来避免和解决办公室油子问题。首先，建立激励机制和奖惩制度，提高员工的积极性和工作效率；其次，改善工作环境，营造良好的团队氛围和合作氛围；最后，加强员工培训，提高员工的专业素质和能力。
办公室油子是企业管理中需要面对和解决的问题。企业应该采取有效措施来提高员工的工作积极性和效率，从而推动企业的发展和进步。